加入收藏 | 設為首頁 | 聯系我們
  more>>
 
 JL-SL-3-1體系認證申請書(08)
 JL-SL-3-4組織認證場所清單
 關于舉辦2012年第一期客戶延伸培訓的通知
 關于實施依據GB/T 27341和GB 14881標準的危害分析與關鍵控制點(HACCP)體系認證轉
 關于實施依據GB/T 28001-2011《職業健康安全管理體系 要求》
 認證服務合同書
 認證認可條例
 42類國家免檢產品企業重新申請和換證條件公布
 方圓標志認證集團有限公司第四期客戶延伸培訓通知
 國家認證認可發展戰略調研組到廣東調研
 
ISO9000質量認證
ISO14000認證
OHSMS18001認證
HACCP認證
IQNet 及認證合作活動簡介
 
產品合格認證
飼料產品認證
節能產品認證
環保產品認證
 
公示公告

關于實施依據GB/T 28001-2011《職業健康安全管理體系 要求》

 
  

關于實施依據GB/T 28001-2011《職業健康安全管理體系  要求》

的職業健康安全管理體系認證轉換的通知

各職業健康安全管理體系獲證客戶:

1.關于GB/T 28000《職業健康安全管理體系》系列標準換版的相關信息

GB/T 28001-2011《職業健康安全管理體系  要求》和GB/T 28002-2011《職業健康安全管理體系 實施指南》國家標準已與20111230正式發布,并于201221實施。修訂后的國家標準等同采用 OHSAS 18001:2007《職業健康安全管理體系 要求》和OHSAS 18002:2008《職業健康安全管理體系 OHSAS180012007的實施指南》,使GB/T 28001-2011《職業健康安全管理體系  要求》與質量、環境管理體系標準更加兼容;更加強調“健康”的重要性和“變更”管理;對2001版標準要求進一步加以澄清;對術語和定義也作了較大調整和變動。GB/T 28002-2011《職業健康安全管理體系 實施指南》為組織提供了指南。

2012129國家認監委發布了《關于做好GB/T28001標準換版工作有關問題的通知》,規定了換版的時間表,并要求各認證機構確保做好標準換版后職業健康安全管理體系認證工作。

2.方圓標志認證集團對依據GB/T 28001-2011的職業健康安全管理體系認證轉換的安排

方圓標志認證集團(以下簡稱“方圓集團”)遵照國家認監委和國家認可委的有關規定,對實施依據GB/T 28001-2011國家標準的職業健康安全管理體系認證工作安排如下:

1)            201261,受理獲證客戶的職業健康安全管理體系向依據GB/T 28001-2011國家標準的認證轉換。同時受理新客戶依據GB/T 28001-2011國家標準的職業健康安全管理體系認證申請和獲證客戶依據GB/T 28001-2011國家標準擴大認證范圍的職業健康安全管理體系的認證申請。

6/T28001-20112)自本通知發布之日起至20121231,新客戶依據GB/T 28001-2001國家標準的職業健康安全管理體系認證申請和獲證客戶依據GB/T 28001-2001國家標準的擴大認證范圍的職業健康安全管理體系認證申請,認證證書的有效期到20131231終止。201311起,不得再頒發2001版標準認證證書。201411之后,依據GB/T 28001-2001國家標準的職業健康安全管理體系認證證書作廢。

3)獲證客戶應學習理解GB/T 28001-2011國家標準,利用職業健康安全管理體系認證轉換的契機,在理解2011版標準新要求的基礎上,確定2011版標準要求對職業健康安全管理體系實施的影響,并在此基礎上制定必要的改進措施以提高其職業健康安全管理體系的有效性。在轉換過程中,對調整或完善職業健康安全管理體系的情況和服務需求應告知方圓集團,以便掌握轉換進度情況并及時提供相關服務。

4)方圓集團總部和各子公司與分公司將通過對獲證客戶職業健康安全管理體系的年度監督審核或再認證審核,或應獲證客戶要求安排的專項轉換審核,評審職業健康安全管理體系對GB/T 28001-2011的符合性、適宜性和有效性,特別是獲證客戶按照本通知附件2的變化情況。

選擇結合監督審核或專項轉換審核方式換版的,GB/T28001-2011認證證書的有效期保持原證書的有效期;選擇結合再認證(或提前再認證)審核換版的,GB/T28001-2011認證證書的有效期從頒發再認證證書之日起三年。

5)為了方便方圓集團與獲證客戶就認證轉換事宜的溝通,請獲證客戶填寫《職業健康安全管理體系實施GB/T 28001-2011的確認及服務需求申請表》(見附表1)并寄給方圓集團總部或相關的子公司與分公司,以便雙方商定認證轉換的安排和相關事宜。

6)如果獲證客戶需要方圓集團提供實施GB/T 28001-2011國家標準的培訓等方面服務,請與方圓集團或相關的子公司、分公司聯系。

7)如果結合對獲證客戶的監督審核或再認證審核進行職業健康安全管理體系認證轉換的確認,現場審核人天數與審核費用將適當增加。如果應獲證客戶要求安排專項認證轉換審核,將按實際發生的審核人日數收費。

3.對獲證客戶理解GB/T 28001-2011內容要求的幾點建議

1)獲證客戶應組織相關人員學習理解GB/T 28001-2011的全部內容,特別是識別GB/T 28001-2011GB/T 28001-2001之間的變化。(見附表2)。

2)獲證客戶依據GB/T 28001-2011標準內容要求,對職業健康安全管理體系進行調整和采取修訂措施,都應關注職業健康安全管理體系實效與職業健康安全績效。

附表1職業健康安全管理體系實施GB/T 28001-2011的確認及服務需求申請表

附表2GB/T28001-2011GB/T28001-2001相比主要變化的關注點

附表3:獲證組織認證轉換過程流程圖

二〇一二年三月三十一日
附表1       職業健康安全管理體系實施GB/T 28001-2011確認及服務需求申請表

獲證客戶

名稱

地址

聯系人

電話

傳真

已獲認證證書編號

認證領域

OHS         

認證證書有效期起訖日期

20      日至201     

利用驗證確認機會

申請擴大認證范圍

(表述已獲得職業健康安全管理體系認證范圍和申請擴大的認證范圍)

依據GB/T 28001-2011標準的要求,對職業健康安全管理體系調整情況和實施進展情況

是否有在轉版培訓、體系實施過程中需要方圓集團提供服務的需求

意愿確認日期

□是否要求在最近一次監督審核時安排確認,如是,建議日期:2012    旬;

□是否要求在最近一次再認證審核時安排確認,如是,建議日期:2013    旬;

□是否要求在最近安排專項審核,如是,建議日期:201     旬。

申請表述

方圓集團公司:

為依據GB/T 28001-2011標準實施職業健康安全管理體系認證轉換,本公司已完成或在近期短時間內可以完成對職業健康安全管理體系的重新評審和采取補救措施,現申請對職業健康安全管理體系依據認證標準換版的認證轉換確認。

公司名稱:(加蓋公章)

日期:201     

其他說明

附件目錄

1)調整后職業健康安全管理體系文件(手冊、程序文件)

2)其它資料(適用時)


附表2 GB/T28001-2011GB/T28001-2001相比主要變化的關注點

1GB/T28001-2011GB/T28001-2001相比,著重在以下方面加以改進:

— 改進與GB/T19001GB/T24001的兼容性;

— 尋求與其他職業健康安全管理體系標準(如ILO-OSH2001)兼容;

-- 反映職業健康安全實踐的發展;

-- 2001版標準所述要求進一步加以澄清。

    2、與GB/T28001-2001相比其主要變化如下:

1)更加強調健康的重要性,體現在28001-2011標準關注的是人的健康和安全,所以

a)在“危險源”定義中不再涉及2001版的“財產損失,作業環境破壞” 而以“健康損害”替代,考慮到這些損失和破壞并不直接與職業健康安全管理相關,應包括在資產管理的范疇內,在這方面對職業健康安全有影響的損失和破壞,其風險可通過組織風險評價過程得到識別,并通過適當的風險控制措施得到控制。

b)在“范圍”里,明確標準針對的是職業健康安全,而非諸如員工健身或健康計劃、產品安全、財產損失或環境影響等其他方面的健康和安全。

      2)術語和定義部分作了較大調整和變動:

         a)新增加9個術語:“可接受風險”(取代原有的“可容許風險”)、“健康損害、“工作場所”、“職業健康安全方針及“文件”、“記錄”、程序“程序”、“糾正措施”、“預防措施” 。

b)修改了13個術語的定義:“危險源”、“事件”(原有術語“事故”和“事件”合并到術語“事件”中)、“風險” 、“風險評價”、“職業健康安全管理體系”、“職業健康安全目標”、“職業健康安全績效”等13個術語的定義。

      3GB/T19001-2008GB/T24001-2004更加兼容

還考慮了與國際勞工組織(ILO)的ILO-OSH:2001《職業健康安全管理體系指南》標準的兼容性。以便滿足組織整合質量、環境、職業健康安全管理體系的需求。

          a)為與GB/T24001-2004相兼容,將GB/T28001-2001標準中的4.3.3(目標)和4.3.4(管理方案)合并為本標準的4.3.3(目標和方案);

          b)為與GB/T24001-2004相兼容,增加了4.5.2“合規性評價” ;

從而使GB/T28011-2011GB/T24001-2004的結構相同,條款相對應;

          c)在條款技術內容方面,與GB/T19001-2008GB/T24001-2004兼容,如4.14.2 4.4.2 4.4.4 4.4.5 4.5.4 4.5.5 4.6等技術內容。

     

       4)更加明確強調“變更”管理。如:

a)4.3.1中的“危險源辨識和風險評價的程序應考慮:

          ——組織及其活動、材料的變更,或計劃的變更;

          ——職業健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等,及其對運行、過程和活動的影響。

              4.3.1中增加了“對于變更管理,組織應在變更前,識別在組織內、職業健康安全管理體系中或組織活動中域該變更相關的職業健康安全危險源和職業健康安全風險。

                危險源辨識對象、范圍較2001版增加了內容要求,應注意擴大辨識范圍。

              

            b)4.4.6中“組織應確定那些與已辨識的……風險,這應包括變更管理(參見4.3.1)。

              “變更”包括組織結構、員工、管理體系、過程、活動、材料使用等的變更,組織應對這類變更在其引入前通過危險源辨識和風險評價進行評估。

                組織不僅在設計階段,考慮新的過程或運行所帶來的危險源還宜在組織及現有的運行、產品、服務或供方發生變更時,考慮變更所帶來的危險源和風險。在下述情況下,宜啟動變更管理:

            ——新的或經修改的技術(包括軟件等)、設備、設施或工作環境;

            ——新的或經修訂的程序、工作慣例、設計、規范或標準;

            ——不同類型或等級的原材料;

            ——現場組織結構和人員配備包括所用承包方的重大改變;

            ——健康安全設施和設備或控制措施的改變。

5)對2001版標準所述要求進一步加以澄清:如4.4.4文件,

20014.4.4標準內容(“組織應以適當的媒介(如:紙或電子形式)建立和保持下列信息:

a)描述管理體系的核心要素及其相互作用;

b)提供查詢相關文件的途徑。)的表述不夠清晰,易產生誤解,

2011版標準清晰表述了職業健康安全管理體系文件包括a)——e)5方面內容,澄清了標準要求,并與1900124001整合。

又如在20014.6“管理評審“中,對于”管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。”并未要求收集哪些必要的信息。

在 本標準4.6中則明確“管理評審的輸入應包括:

——內部審核和合規性評價的結果;

——參與和協商的結果;

——來自外部相關方的相關溝通信息,包括投訴;

——組織的職業健康安全績效;

——目標的實現程度;

——事件調查、糾正措施和預防措施的狀況;

——以前管理評審的后續措施;

——客觀環境的變化,包括與職業健康安全有關的法律法規和其他要求的發展;

——改進建議。的內容要求。

對管理評審的輸出增加了績效和資源方面內容。

        6)對策劃部分的控制措施的層級提出了新要求:

參見4.3.1“在確定控制措施或…… ——個體防護裝備”的內容表述。

        7)對于參與和協商,提出了新要求:

             4.4.3.2“參與和協商”中,考慮了:

對于組織的工作人員積極而持續地參與職業健康安全實踐和評審活動及適當時參與職業健康安全管理體系的建立,提出了要求;

并應告知工作人員參與的安排及代表他們的職業健康安全事務代表。

                對于與承包方就影響他們職業健康安全的變更進行協商。

適當時,應確保與相關的外部相關方(監管機構和應急服務機構等)就有關的職業健康安全事務進行協商。

         8)對于事件調查,提出了新要求(見4.5.3.1“事件調查” )。

               事件調查是防止事件再次發生和識別改進可能性的重要工具,它也可以用于提升工作場所內的整體職業健康安全意識。

               組織宜對所有事件進行調查,并設法防止事件的報告不足。具體內容要求見4.5.3.1

         9)對PDCA(策劃—實施—檢查—改進)模式,僅在引言部分作全面介紹。

     

       3、 與GB/T19001-2008\GB/T24001-2004標準相同,PDCA(策劃-實施-檢查-改進)模式和過程方法同樣也適用于依據GB/T28001-2011標準建立職業健康安全管理體系。

上述GB/T28001-2011標準與GB/T28001-2001標準的主要變化,請方圓集團的客戶能認真學習、消化,并結合組織實際和換版要求修改相關文件 ,在體系修訂、實施過程中可參考GB/T28002-2011實施指南,有效運行組織的職業健康安全管理體系。      


實施培訓

附表3   獲證組織認證轉換過程流程圖

 

發布時間:2012-11-1
海南認證審核中心 © 版權所有 瓊ICP備06048612號
聯系地址:海南省海口市義龍路58號海口市質量技術監督局6樓 郵政編碼:570120
網站地址:http://www.cqm.com.cn E-mail:[email protected]
電話:0808-66787070 傳真:0898-66790221
技術支持[伊索傳媒]
2o19白小姐三肖中特